Kursbeschreibung

Das Führen in Sandwichpositionen bedeutet, zwischen der eigenen Führungskraft und dem Team immer wieder vermitteln und moderieren zu müssen. Vorgaben "von oben" treffen auf Bedürfnisse "von unten" und sind häufig nicht so einfach unter einen Hut zu bringen, Unzufriedenheit wird von beiden Seiten signalisiert. Dies kann gewaltigen Druck aufbauen.

Ziele:
- Unterschiedliche Interessen wahrnehmen und moderieren
- Konfliktpotenziale erkennen
- systemische Rahmenbedingungen einordnen
- "Selfcare" - wie schaffe ich es, mich nicht vereinnahmen zu lassen
- eigenes Rollenverständnis reflektieren

Dieses Seminar ist Teil der fünfteiligen Seminarreihe "Führungskräfte-Entwicklung". Alle Veranstaltungen können jedoch separat gebucht werden.