Page 26 - vielseiter-1-23

PORTRÄT
© iStock, yanik88

Bildungsurlaub:

Wissenszuwachs

und Work-Life-Balance

Ein Bildungsurlaub steht festangestellten Arbeitnehmer*innen einmal im Jahr gesetzlich zu.
Die VHS hat ein vielfältiges Angebot für berufliche und persönliche Weiterentwicklungen.

In Deutschland haben rund 27 Millionen Menschen gesetz- kurs über Wissensmanagement und CAD-3D bis hin zur
lichen Anspruch auf einen Bildungsurlaub (BU). „Es gibt Ausbildung zum Konfliktberater/zur Konfliktberaterin –
nur zwei Voraussetzungen“, sagt VHS-Weiterbildungsma- der Weiterentwicklung sind (fast) keine Grenzen gesetzt.
nagerin Birgit Uhing, „Sie müssen festangestellt und min- „Dauerbrenner sind beispielsweise der Bildungsurlaub
destens ein halbes Jahr im Job tätig sein. Leider wissen vie- zu Wordpress, bei denen die Teilnehmenden lernen, eine
le Beschäftigte gar nichts von diesem Anspruch.“ In NRW Homepage zu erstellen oder Qualifizierungen im Office-
und vielen anderen Bundesländern (Ausnahmen: Bayern Bereich. Auch die Angebote zu Moderation und Rhetorik
und Sachsen) ist das Recht auf Bildungsurlaub im Gesetz werden gerne gebucht“, berichtet Birgit Uhing. „Neuer-
festgeschrieben. Für die Kosten des Bildungsurlaubes muss dings bieten wir auch Bildungsurlaube in Teilzeit an. So
man zwar selbst aufkommen, in der Zeit des Urlaubes können auch Menschen teilnehmen, die zeitlich durch fa-
wird man vom Arbeitgeber oder von der Arbeitgeberin miliäre Verpflichtungen eingeschränkter sind.
aber weiterhin bezahlt und die Förderung durch einen Die mentale und körperliche Gesundheit ist im Berufsle-
Bildungsscheck ist möglich. Bei einer berufsbedingten ben enorm wichtig – wer auf seine persönlichen Bedürfnisse
Fort- und Weiterbildung können die Ausgaben aber auch achtet, handelt hochprofessionell. Man tut nicht allein et-
bei der Einkommens- oder Lohnsteuer abgesetzt werden. was für die berufliche oder persönliche Weiterentwicklung,
Neben den Kursgebühren erkennt das Finanzamt auch die sondern auch für seine Work-Life-Balance, und baut Stress
Kosten für Anfahrten, Übernachtungen sowie Verpfle- ab. Und das kommt am Ende des Tages auch dem oder der
gungspauschalen an. Arbeitgeber*in zugute“, betont Birgit Uhing. „Auch Firmen
kann die aktive Förderung von Bildungsurlauben nur Vor-
Weil das Gesetz den Bildungsurlaub so weit fasst, sind die teile bringen: Es fördert eine gesunde Arbeitskultur und in
Angebote dementsprechend breit gefächert. Vom Sprach- Zeiten des Fachkräftemangels können Talente gehalten und
angeworben werden. Bildungsurlaub finde ich persönlich
deswegen so toll, weil ich ihn mir selbst aussuchen kann und
er gar nicht unbedingt etwas mit meinem Job zu tun haben
muss. Ich liebe die Auszeit, die mir mein Yoga-BU bietet. Da-
KONTAKT KURSANGEBOT nach fühle ich mich erfrischt und kann das Gefühl noch lange
mit in den Beruf nehmen“, so Birgit Uhing.
Birgit Uhing
Weiterbildungsmanagerin für
Beruf, IT und Digitales
T: (0231) 50-24720
M: buhing@stadtdo.de
Die VHS bietet zahlreiche Kurse und Qualifizierungen im
Bildungsurlaub Rahmen des Bildungsurlaubes an und berät auch zu mögli-
chen finanziellen Fördermitteln wie dem Bildungsscheck.

26_vielseiter