Bildungsurlaub
Informationen zur Arbeitnehmerweiterbildung in NRW
Das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) besteht seit 1984.
Bildungsurlaubsregelungen sind Ländersache, nicht alle Bundesländer haben solche gesetzlichen Regelungen. Bei den bestehenden Bildungsurlaubsregelungen gibt es Unterschiede in den einzelnen Bestimmungen, einheitlich ist jedoch die Intention, ArbeitnehmerInnen bei Lohn- und Gehaltsfortzahlung zum Zwecke der Weiterbildung von der Arbeit freizustellen.
Das AWbG regelt daher weniger bildungs-, sondern vielmehr arbeitsrechtliche Fragen, da es im Kern ein Freistellungs- und Lohnfortzahlungsgesetz ist.
Anspruch auf Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der Weiterbildung und Fortzahlung des Lohnes bzw. Gehaltes haben in NRW Arbeitnehmer*innen (Arbeiter*innen und Angestellte, jedoch keine Beamt*innen und Auszubildende), die ihren Arbeitsschwerpunkt in NRW haben, frühestens nach sechsmonatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses.
Der zeitliche Anspruch bezieht sich im Regelfall auf fünf Arbeitstage im Kalenderjahr. Die Teilnahme an einer betrieblich veranlassten Weiterbildung kann den jährlichen Anspruch auf drei Tage reduzieren. Ein nicht wahrgenommener Anspruch kann auf das nächste Jahr übertragen werden.
Sonderregelungen gibt es für Arbeitnehmer*innen in Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten bzw. mit weniger als 10 Beschäftigten.
Keinen Anspruch haben Auszubildende und Beamt*innen.
Teilnehmen an den Bildungsurlaubsveranstaltungen können allerdings auch Schüler*innen, Studierende, nicht Erwerbstätige, Beamt*innen und Selbständige – sie müssen lediglich 16 Jahre alt sein.
Die Arbeitnehmerweiterbildung dient der beruflichen und der politischen Weiterbildung sowie deren Verbindung. Dazu gehören z.B. die Themenbereiche: Gesellschaft und Politik, Ökologie und Umwelt, EDV, Elektro- und Steuerungstechnik, Arbeits- und Organisationstechniken, Techniken zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit, Sprachen sowie Rhetorik und Kommunikation.
Die konkrete Wahl des Themenbereichs liegt bei Ihnen als anspruchsberechtigte/r ArbeitnehmerInnen.
Erfreulicherweise setzt sich in vielen Betrieben die Erkenntnis durch, dass z.B. Stressmanagement, Konfliktreduzierung und Methoden der Organisationsentwicklung oder Mitarbeiterführung Bildungsurlaubsangebote sind, die nicht nur dem Erhalt bzw. der Qualifizierung der Arbeitskraft einzelner dienen, sondern auch für Betriebe profitabel sind.
Bildungsurlaub darf in NRW nur von Einrichtungen angeboten werden, die nach § 10 AWbG anerkannt sind. Anerkannt sind Einrichtungen, die seit mindestens zwei Jahren bestehen und ein Gütesiegel nachweisen, das vom zuständigen Ministerium anerkannt ist.
BildungsurlauberInnen zahlen das Veranstaltungsentgelt, dass die Bildungseinrichtung erhebt. Bei auswärtiger Unterbringung zahlen Sie ganz oder anteilig die Kosten für Hin- und Rückfahrt, Unterbringung und Verpflegung. Erfreulicherweise gibt es jedoch zunehmend Firmen, die ihren Beschäftigten auch diese Kosten erstatten, weil der Betrieb von der Weiterbildung des Beschäftigten profitiert.
Nach Auswahl des Bildungsurlaubsangebotes melden Sie sich bei der Weiterbildungseinrichtung so früh an, dass Sie 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn Ihrem Arbeitgeber schriftlich Ihr Teilnahmeinteresse mitteilen können. Nach der Anmeldung erhalten Sie von der Weiterbildungseinrichtung folgende Unterlagen:
- Anmeldebescheinigung – Mitteilung für den Arbeitgeber inkl. des Nachweises über die Anerkennung der Einrichtung,
- das Seminarprogramm inkl. zeitlichem Ablauf des Seminars und angestrebten Lernzielen.
Diese Unterlagen müssen Sie bei Ihrem Arbeitgeber fristgerecht einreichen.
Nach Erhalt der Unterlagen hat der Arbeitgeber nun maximal drei Wochen Zeit, Ihren Antrag zu prüfen.
Die Ablehnung des Bildungsurlaubs kann erfolgen, wenn
- betriebliche oder dienstliche Belange, etwa Urlaubsanträge anderer Beschäftigter dem entgegenstehen,
- Unterlagen unvollständig eingereicht wurden, oder
- die Veranstaltung keine politische oder berufliche Weiterbildung ist.
Spätestens drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn muss Ihnen Ihr Arbeitgeber die Zustimmung bzw. die begründete Ablehnung zu kommen lassen. Im Fall der Ablehnung des Arbeitgebers haben Sie bei der VHS Dortmund ein kostenfreies Rücktrittsrecht von der gebuchten Veranstaltung. Reichen Sie die Ablehnung Ihres Arbeitgebers bei uns ein.
Eine umfangreiche Übersicht aller landesweiten Bildungsurlaubsangebote finden Sie auf der Website
Eine Übersicht zu den Bildungsurlaubs-Regelungen und -Angeboten in den einzelnen Bundesländern bietet die Seite www.iwwb.de des Deutschen Bildungsservers.
Bildungsurlaub: NLP-Basic-Kurs DVNLP
Anmeldung möglich
| Kursnummer | 26-81007D |
| Beginn | Mo., 07.12.2026, 09:00 - 17:15 Uhr |
| Dauer | 5 Termine |
| Kursort | VHS, Kampstraße 47 |
| Entgelt | 565,00 € MwSt. befreit |
| Teilnehmende | 5 - 10 |
| Zielgruppe | |
| Downloads |
Seminarunterlagen "NLP-Basis_Kurs (DVNLP zertifiziert)
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Kursbeschreibung
Haben Sie Lust auf mehr Authentizität, gesteigerte Selbstwirksamkeit und harmonischere Beziehungen in Ihrem Leben? In diesem Kurs entdecken Sie erstaunlich wirksame psychologische Kommunikationsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Lebensqualität sowohl im privaten Umfeld als auch im Berufsalltag spürbar verbessern können. Indem Sie Ihre Wahrnehmung schulen und Ihre Verhaltensweisen flexibilisieren, gewinnen Sie wertvolle Werkzeuge für nachhaltige Erfolgserlebnisse und konstruktive Konfliktlösungen. Gleichzeitig stärken Sie Ihre persönliche Resilienz und erleben, dass eine bewusste Kommunikation mit sich selbst und anderen nicht nur effektiv ist, sondern auch einfach Freude bereitet. Der NLP Basic-Kurs bietet Ihnen einen fundierten, erfahrungsorientierten Einstieg in die Welt des Neuro-Linguistischen Programmierens und legt den Grundstein für Ihre weitere persönliche Entwicklung.Inhalte:
• Strategien, um authentisch in Kontakt mit sich selbst und anderen zu treten
• Präzise Analyse und Nutzung von Feinheiten in Gestik, Mimik und Sprache
• Verständnis der Entstehung des eigenen Weltbildes aus Sinneserfahrungen und Methoden zu dessen Beeinflussung
• Entwicklung von Zielen, die optimal zur eigenen Gesamtpersönlichkeit passen
• Techniken zur selbstwirksamen Veränderung der eigenen Stimmung
• Methoden zur persönlichen Stärkung und Steigerung des Selbstbewusstseins
• Anwendung von Selbstcoaching durch gezielten Perspektivwechsel
• Einführung in die Logischen Ebenen der Veränderung
Die Veranstaltung richtet sich an:
• Personen, die über eine stabile emotionale Verfassung verfügen
• Teilnehmende, die die Bereitschaft mitbringen, praktische Erfahrungen zu sammeln und aktiv mitzuarbeiten
• Alle, die ihre Kommunikationsfähigkeit und psychologische Flexibilität erweitern möchten
Lernmethoden:
• Theoretische Erläuterungen und Demonstrationen
• Praktische Übungen in Kleingruppen
• Erfahrungsorientiertes Ausprobieren und Reflexion
Bitte mitbringen:
• Offenheit für neue Perspektiven
• Die Bereitschaft zum interaktiven Austausch
Wichtige Hinweise:
• Im Unterrichtsentgelt sind die Lehrmaterialien sowie das DVNLP-Zertifikat (bei vollständiger Teilnahme) bereits enthalten.
• Eine Förderung von bis zu 50 % des Kursentgeltes über den Bildungsscheck 2.0 ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.weiterbildung.nrw.de/buergerinnen/finanzierung/bildungsscheck-2
• Der Lehrgang entspricht den Erfordernissen des Arbeitnehmerweiterbildungsgesetzes (AWbG). Für die Teilnahme an der Veranstaltung kann Bildungsurlaub beantragt werden. Die entsprechenden Anmelde- und Bestätigungsunterlagen werden Ihnen automatisch zugeschickt, nachdem Sie sich angemeldet haben. Die Veranstaltung kann auch von Teilnehmenden besucht werden, die keinen Anspruch auf Bildungsurlaub geltend machen.
Ablaufplan Bildungsurlaub
NLP Basic-Kurs: Kommunikation, Resilienz und Selbstwirksamkeit
1. Tag (6 UE)
Kennenlernen
Übung: Sinnessysteme wahrnehmen
Gruppenregeln entwickeln
Geschichte des NLP
Vortrag / Gruppengespräch zur Geschichte des NLP
Grundannahmen des NLP
Vortrag / Gruppengespräch zu den Grundannahmen des NLP
Wahrnehmungsschulung 1
Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Wahrnehmung / Informationsverarbeitung im Gehirn
Übungen zur auditiven und kinästhetischen Wahrnehmung
2. Tag (6 UE)
Wahrnehmungsschulung 2
• Übungen zur visuellen Wahrnehmung, Verschränkung kinästhetische und visuelle Wahrnehmung
NLP-Beobachtungsmethoden
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema äußere Zeichen für innere Verarbeitungsprozesse
• Augenbewegungsmuster und Sinnessysteme
• Sinnesspezifische Sprache
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema minimale nonverbale Hinweise auf sinnesspezifische Verarbeitung
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Physiologie-vokabular – innere Zustände wiedererkennen
• Übung: Unterschiede erkennen zwischen Konzentration auf den Moment und Trancezustand
Rapport / pacen und leaden
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema guten Kontakt stiften
• Übung: Matching und Mismatching
3. Tag (6 UE)
Arbeiten mit Ressourcen
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Kraftquellen zur Selbststeuerung nutzen
• Übung: Ressourcen ankern
Meta-Modell der Sprache
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Derivation und Transformation
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema unsere Wahrnehmung und unsere Wahrnehmungsfilter
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Verarbeitungsprozesse: Generalisierung / Tilgung / Verzerrung
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Metamodell-Verletzungen hinterfragen
• Übung: Metamodell-Verletzungen erfragen an Übungssätzen
• Übung: Metamodell-Verletzungen erfragen beim Klienten
Chunking
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Chunking
• Übung: Up-Chunking / Down-Chunking / laterales Chunking
4. Tag (6 UE)
Motivierende Ziele
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Zielorientierung / Lösungsorientierung / Ressourceorientierung vs. Problemorientierung
• Vortrag / Gruppengespräch zu verschiedenen Als-ob-Techniken
• Übung: Wohlgeformte Ziele formulieren
Beobachtungspositionen
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema assoziiert / dissoziiert – Vergangenheit / Gegenwart / Zukunft
• Übung: Meta-Mirror
5. Tag (6 UE)
Logische Ebenen – die Ebenen der Intervention
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Logische Ebenen Umwelt / Verhalten / Fähigkeiten / Überzeugungen + Werte / Identität / Sinn + Zugehörigkeit
• Übung: Wenn ich fähig wäre …
VHS, Kampstraße 47
Kampstraße 4744137 Dortmund
Tipps und Tricks im Kochalltag II - Grundkurs Kochen mit Vorkenntnissen
- Datum: Mi. 04.11.2026 - Mi. 18.11.2026
- Ort: VHS, Kampstraße 47
Was treibt Sie an? Mit Biografiearbeit den nächsten beruflichen Schritt finden
- Datum: Mi. 11.11.2026 - Mi. 02.12.2026
- Ort: VHS, Kampstraße 47
Bildungsurlaub: Gesundheitsförderung für den (Berufs-)Alltag mit Yoga & Pilates
- Datum: Mo. 26.10.2026 - Fr. 30.10.2026
- Ort: VHS, Hansastraße 2-4
