Kursbeschreibung

Organisationen, die als attraktive Arbeitgeber und Ehrenamtgeber wahrgenommen werden, legen den Grundstein für eine zukunftsorientierte Personalplanung und ehrenamtliche Mitarbeit. Durch eine hohe Attraktivität können Sie einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil erzielen, indem Sie Ihre Personalgewinnung und -bindung optimieren und gleichzeitig Freiwillige für Ihr Engagement gewinnen.

Ziele des Online-Workshops:

- Corporate Benefits, wie Arbeitsplatzgestaltung, flexible Arbeitszeitmodelle und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, auch im Kontext von Ehrenamt und Vereinsarbeit einordnen.

- Work-Life-Integration für ehrenamtliche Mitarbeitenden berücksichtigen, um eine ausgewogene Balance zwischen ihrem Engagement und ihrem Privatleben zu schaffen.

- ziel- und persönlichkeitsorientierte Qualifizierungsangebote einführen, um die Entwicklung von ehrenamtlichen Mitarbeitern zu fördern und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

- Kooperationen mit anderen Organisationen und Vereinen als Bereicherung für Ihre Aktivitäten und als Möglichkeit zur Stärkung der Gemeinschaft erkennen.

- Diversity-Managements nutzen, um Vielfalt als Stärke zu nutzen und inklusive Umgebungen für Mitarbeitende und Freiwillige zu schaffen.

Gestalten Sie Ihren Wandel erfolgreich und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und Ehrenamtgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt und Gesellschaft.

Die Veranstaltung findet online statt. Der Link dazu wird Ihnen vor der Veranstaltung zugesandt.