Bildungsurlaub

Informationen zur Arbeitnehmerweiterbildung in NRW

Das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) besteht seit 1984.

Bildungsurlaubsregelungen sind Ländersache, nicht alle Bundesländer haben solche gesetzlichen Regelungen. Bei den bestehenden Bildungsurlaubsregelungen gibt es Unterschiede in den einzelnen Bestimmungen, einheitlich ist jedoch die Intention, ArbeitnehmerInnen bei Lohn- und Gehaltsfortzahlung zum Zwecke der Weiterbildung von der Arbeit freizustellen.

Das AWbG regelt daher weniger bildungs-, sondern vielmehr arbeitsrechtliche Fragen, da es im Kern ein Freistellungs- und Lohnfortzahlungsgesetz ist.

Anspruch auf Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der Weiterbildung und Fortzahlung des Lohnes bzw. Gehaltes haben in NRW Arbeitnehmer*innen (Arbeiter*innen und Angestellte, jedoch keine Beamt*innen und Auszubildende), die ihren Arbeitsschwerpunkt in NRW haben, frühestens nach sechsmonatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses.

Der zeitliche Anspruch bezieht sich im Regelfall auf fünf Arbeitstage im Kalenderjahr. Die Teilnahme an einer betrieblich veranlassten Weiterbildung kann den jährlichen Anspruch auf drei Tage reduzieren. Ein nicht wahrgenommener Anspruch kann auf das nächste Jahr übertragen werden.

Sonderregelungen gibt es für Arbeitnehmer*innen in Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten bzw. mit weniger als 10 Beschäftigten.

Keinen Anspruch haben Auszubildende und Beamt*innen.

Teilnehmen an den Bildungsurlaubsveranstaltungen können allerdings auch Schüler*innen, Studierende, nicht  Erwerbstätige, Beamt*innen und Selbständige – sie müssen lediglich 16 Jahre alt sein.

Die Arbeitnehmerweiterbildung dient der beruflichen und der politischen Weiterbildung sowie deren Verbindung. Dazu gehören z.B. die Themenbereiche: Gesellschaft und Politik, Ökologie und Umwelt, EDV, Elektro- und Steuerungstechnik, Arbeits- und Organisationstechniken, Techniken zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit, Sprachen sowie Rhetorik und Kommunikation.

Die konkrete Wahl des Themenbereichs liegt bei Ihnen als anspruchsberechtigte/r ArbeitnehmerInnen.

Erfreulicherweise setzt sich in vielen Betrieben die Erkenntnis durch, dass z.B. Stressmanagement, Konfliktreduzierung und Methoden der Organisationsentwicklung oder Mitarbeiterführung Bildungsurlaubsangebote sind, die nicht nur dem Erhalt bzw. der Qualifizierung der Arbeitskraft einzelner dienen, sondern auch für Betriebe profitabel sind.

Bildungsurlaub darf in NRW nur von  Einrichtungen angeboten werden, die nach § 10 AWbG anerkannt sind. Anerkannt sind Einrichtungen, die seit mindestens zwei Jahren bestehen und ein Gütesiegel nachweisen, das vom zuständigen Ministerium anerkannt ist.

BildungsurlauberInnen zahlen das Veranstaltungsentgelt, dass die Bildungseinrichtung erhebt. Bei auswärtiger Unterbringung zahlen Sie ganz oder anteilig die Kosten für Hin- und Rückfahrt,  Unterbringung und Verpflegung. Erfreulicherweise gibt es jedoch zunehmend Firmen, die ihren Beschäftigten auch diese Kosten erstatten, weil der Betrieb von der Weiterbildung des Beschäftigten profitiert.

Nach Auswahl des Bildungsurlaubsangebotes melden Sie sich bei der Weiterbildungseinrichtung so früh an, dass Sie 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn Ihrem Arbeitgeber schriftlich Ihr Teilnahmeinteresse mitteilen können. Nach der Anmeldung erhalten Sie von der Weiterbildungseinrichtung folgende Unterlagen:

- Anmeldebescheinigung – Mitteilung für den Arbeitgeber inkl. des Nachweises über die Anerkennung der Einrichtung,

- das Seminarprogramm inkl. zeitlichem Ablauf des Seminars und angestrebten Lernzielen.

Diese Unterlagen müssen Sie bei Ihrem Arbeitgeber fristgerecht einreichen.

Nach Erhalt der Unterlagen hat der Arbeitgeber nun maximal drei Wochen Zeit, Ihren Antrag zu prüfen.

Die Ablehnung des Bildungsurlaubs kann erfolgen, wenn

-  betriebliche oder dienstliche Belange, etwa Urlaubsanträge anderer Beschäftigter dem entgegenstehen,

 - Unterlagen unvollständig eingereicht wurden, oder

 - die Veranstaltung keine politische oder berufliche Weiterbildung ist.

Spätestens drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn muss Ihnen Ihr Arbeitgeber die Zustimmung bzw. die begründete Ablehnung zu kommen lassen. Im Fall der Ablehnung des Arbeitgebers haben Sie bei der VHS Dortmund ein kostenfreies Rücktrittsrecht von der gebuchten Veranstaltung. Reichen Sie die Ablehnung Ihres Arbeitgebers bei uns ein.

Eine umfangreiche Übersicht aller landesweiten Bildungsurlaubsangebote finden Sie auf der Website

http://www.bildungsurlaub.de 

Eine Übersicht zu den Bildungsurlaubs-Regelungen und -Angeboten in den einzelnen Bundesländern bietet die Seite www.iwwb.de des Deutschen Bildungsservers.

Kursdetails

Bildungsurlaub: NLP-Basic-Kurs DVNLP

Anmeldung möglich

Kursnummer 26-81005D
Beginn Mo., 14.09.2026, 09:00 - 17:15 Uhr
Dauer 5 Termine
Kursort VHS, Kampstraße 47
Entgelt 565,00 € MwSt. befreit
Teilnehmende 5 - 10
Zielgruppe
Downloads Seminarunterlagen "NLP-Basis_Kurs (DVNLP zertifiziert)

Kursbeschreibung

Haben Sie Lust auf mehr Authentizität, Selbstwirksamkeit und harmonische Beziehungen? In einer Welt, die immer komplexer wird, ist die Fähigkeit, klar und empathisch zu kommunizieren, ein entscheidender Schlüssel zu einer höheren Lebensqualität – sowohl im privaten Umfeld als auch im Berufsalltag. In diesem Kurs entdecken Sie erstaunlich wirksame psychologische Kommunikationsmethoden, mit denen Sie Ihre Wahrnehmung schärfen und Ihre zwischenmenschlichen Beziehungen aktiv und positiv gestalten können. Lernen Sie, in Konfliktsituationen flexibel zu reagieren, Lösungen effizient zu finden und Ihre persönliche Resilienz nachhaltig zu stärken. Erleben Sie praxisnah, dass eine erfolgreiche Kommunikation mit sich selbst und anderen nicht nur zielführend ist, sondern schlichtweg Freude macht. Der NLP Basic-Kurs bietet Ihnen einen fundierten, erfahrungsorientierten Einstieg in die Welt des Neuro-Linguistischen Programmierens.
Inhalte:
• Aufbau einer vertrauensvollen Verbindung zu sich selbst und anderen
• Präzise Analyse und Nutzung von Gestik, Mimik und Sprache
• Verständnis der Entstehung des eigenen Weltbildes aus Sinneserfahrungen und Methoden zu dessen Beeinflussung
• Entwicklung stimmiger Ziele, die optimal zur eigenen Persönlichkeit passen
• Techniken zur selbstwirksamen Veränderung der eigenen Stimmung
• Strategien zur persönlichen Stärkung und Ressourcenaktivierung
• Anwendung von Selbstcoaching durch gezielte Perspektivwechsel
• Einführung in die Logischen Ebenen der Veränderung

Die Veranstaltung richtet sich an:
• Personen, die ihre Kommunikationsfähigkeit verbessern und ihre persönliche Entwicklung fördern möchten
• Interessierte mit emotionaler Stabilität
• Teilnehmende, die bereit sind, die Inhalte aktiv in praktischen Erfahrungen zu erproben

Lernmethoden:
• Theoretische Erläuterungen und Konzepte
• Live-Demonstrationen der Methoden
• Praktisches Ausprobieren und Üben in Kleingruppen
• Reflexion und Peer-Feedback

Bitte mitbringen:
• Die Bereitschaft zu Offenheit und praktischem Experimentieren
• Notizmaterial

Wichtige Hinweise:
• In der Kursgebühr sind alle Lehrmaterialien sowie das DVNLP-Zertifikat (bei vollständiger Teilnahme) enthalten.
• Eine Förderung von bis zu 50 % des Kursentgelts über den Bildungsscheck 2.0 ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich (weitere Informationen unter: https://www.weiterbildung.nrw.de/buergerinnen/finanzierung/bildungsscheck-2).
• Der Lehrgang entspricht den Erfordernissen des Arbeitnehmerweiterbildungsgesetzes (AWbG). Für die Teilnahme an der Veranstaltung kann Bildungsurlaub beantragt werden. Die entsprechenden Anmelde- und Bestätigungsunterlagen werden Ihnen automatisch zugeschickt, nachdem Sie sich angemeldet haben. Die Veranstaltung kann auch von Teilnehmenden besucht werden, die keinen Anspruch auf Bildungsurlaub geltend machen.

Ablaufplan Bildungsurlaub: NLP Basic-Kurs

1. Tag (6 Unterrichtsstunden)
Kennenlernen
• Übung: Sinnessysteme wahrnehmen
• Gruppenregeln entwickeln
Geschichte des NLP
Vortrag / Gruppengespräch zur Geschichte des NLP
Grundannahmen des NLP
Vortrag / Gruppengespräch zu den Grundannahmen des NLP
Wahrnehmungsschulung 1
Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Wahrnehmung / Informationsverarbeitung im Gehirn
Übungen zur auditiven und kinästhetischen Wahrnehmung

2. Tag (6 Unterrichtsstunden)
Wahrnehmungsschulung 2
• Übungen zur visuellen Wahrnehmung, Verschränkung kinästhetische und visuelle Wahrnehmung

NLP-Beobachtungsmethoden
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema äußere Zeichen für innere Verarbeitungsprozesse
• Augenbewegungsmuster und Sinnessysteme
• Sinnesspezifische Sprache
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema minimale nonverbale Hinweise auf sinnesspezifische Verarbeitung
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Physiologie-vokabular – innere Zustände wiedererkennen
• Übung: Unterschiede erkennen zwischen Konzentration auf den Moment und Trancezustand

Rapport / pacen und leaden
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema guten Kontakt stiften
• Übung: Matching und Mismatching

3. Tag (6 Unterrichtsstunden)
Arbeiten mit Ressourcen
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Kraftquellen zur Selbststeuerung nutzen
• Übung: Ressourcen ankern

Meta-Modell der Sprache
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Derivation und Transformation
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema unsere Wahrnehmung und unsere Wahrnehmungsfilter
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Verarbeitungsprozesse: Generalisierung / Tilgung / Verzerrung
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Metamodell-Verletzungen hinterfragen
• Übung: Metamodell-Verletzungen erfragen an Übungssätzen
• Übung: Metamodell-Verletzungen erfragen beim Klienten

Chunking
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Chunking
• Übung: Up-Chunking / Down-Chunking / laterales Chunking

4. Tag (6 Unterrichtsstunden)
Motivierende Ziele
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Zielorientierung / Lösungsorientierung / Ressourceorientierung vs. Problemorientierung
• Vortrag / Gruppengespräch zu verschiedenen Als-ob-Techniken
• Übung: Wohlgeformte Ziele formulieren

Beobachtungspositionen
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema assoziiert / dissoziiert – Vergangenheit / Gegenwart / Zukunft
• Übung: Meta-Mirror

5. Tag (6 Unterrichtsstunden)
Submodalitäten
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Modalitäten / Submodalitäten / Metagefühle
• Übung: verbale Indikatoren für Submodalitäten
• Übung: Kontrastmethode

Logische Ebenen – die Ebenen der Intervention
• Vortrag / Gruppengespräch zum Thema Logische Ebenen Umwelt / Verhalten / Fähigkeiten / Überzeugungen + Werte / Identität / Sinn + Zugehörigkeit
• Übung: Wenn ich fähig wäre …
Datum
Uhrzeit
Ort
Datum
14.09.2026
Uhrzeit
09:00 - 17:15 Uhr
Ort
Kampstraße 47, VHS Kampstraße, 2.242 Besprechungsraum VHS
Datum
15.09.2026
Uhrzeit
09:00 - 17:15 Uhr
Ort
Kampstraße 47, VHS Kampstraße, 2.242 Besprechungsraum VHS
Datum
16.09.2026
Uhrzeit
09:00 - 17:15 Uhr
Ort
Kampstraße 47, VHS Kampstraße, 2.242 Besprechungsraum VHS
Datum
17.09.2026
Uhrzeit
09:00 - 17:15 Uhr
Ort
Kampstraße 47, VHS Kampstraße, 2.242 Besprechungsraum VHS
Datum
18.09.2026
Uhrzeit
09:00 - 17:15 Uhr
Ort
Kampstraße 47, VHS Kampstraße, 2.242 Besprechungsraum VHS

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Anmeldung möglich

Tipps und Tricks im Kochalltag II - Grundkurs Kochen mit Vorkenntnissen

  • Datum: Mi. 04.11.2026 - Mi. 18.11.2026
  • Ort: VHS, Kampstraße 47
Anmeldung möglich

Was treibt Sie an? Mit Biografiearbeit den nächsten beruflichen Schritt finden

  • Datum: Mi. 11.11.2026 - Mi. 02.12.2026
  • Ort: VHS, Kampstraße 47
Anmeldung möglich

Bildungsurlaub: NLP-Basic-Kurs DVNLP

  • Datum: Mo. 07.12.2026 - Fr. 11.12.2026
  • Ort: VHS, Kampstraße 47
Anmeldung auf Warteliste

Bildungsurlaub: Gesundheitsförderung für den (Berufs-)Alltag mit Yoga & Pilates

  • Datum: Mo. 26.10.2026 - Fr. 30.10.2026
  • Ort: VHS, Hansastraße 2-4