Bildungsurlaub
Informationen zur Arbeitnehmerweiterbildung in NRW
Das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) besteht seit 1984.
Bildungsurlaubsregelungen sind Ländersache, nicht alle Bundesländer haben solche gesetzlichen Regelungen. Bei den bestehenden Bildungsurlaubsregelungen gibt es Unterschiede in den einzelnen Bestimmungen, einheitlich ist jedoch die Intention, ArbeitnehmerInnen bei Lohn- und Gehaltsfortzahlung zum Zwecke der Weiterbildung von der Arbeit freizustellen.
Das AWbG regelt daher weniger bildungs-, sondern vielmehr arbeitsrechtliche Fragen, da es im Kern ein Freistellungs- und Lohnfortzahlungsgesetz ist.
Anspruch auf Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der Weiterbildung und Fortzahlung des Lohnes bzw. Gehaltes haben in NRW Arbeitnehmer*innen (Arbeiter*innen und Angestellte, jedoch keine Beamt*innen und Auszubildende), die ihren Arbeitsschwerpunkt in NRW haben, frühestens nach sechsmonatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses.
Der zeitliche Anspruch bezieht sich im Regelfall auf fünf Arbeitstage im Kalenderjahr. Die Teilnahme an einer betrieblich veranlassten Weiterbildung kann den jährlichen Anspruch auf drei Tage reduzieren. Ein nicht wahrgenommener Anspruch kann auf das nächste Jahr übertragen werden.
Sonderregelungen gibt es für Arbeitnehmer*innen in Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten bzw. mit weniger als 10 Beschäftigten.
Keinen Anspruch haben Auszubildende und Beamt*innen.
Teilnehmen an den Bildungsurlaubsveranstaltungen können allerdings auch Schüler*innen, Studierende, nicht Erwerbstätige, Beamt*innen und Selbständige – sie müssen lediglich 16 Jahre alt sein.
Die Arbeitnehmerweiterbildung dient der beruflichen und der politischen Weiterbildung sowie deren Verbindung. Dazu gehören z.B. die Themenbereiche: Gesellschaft und Politik, Ökologie und Umwelt, EDV, Elektro- und Steuerungstechnik, Arbeits- und Organisationstechniken, Techniken zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit, Sprachen sowie Rhetorik und Kommunikation.
Die konkrete Wahl des Themenbereichs liegt bei Ihnen als anspruchsberechtigte/r ArbeitnehmerInnen.
Erfreulicherweise setzt sich in vielen Betrieben die Erkenntnis durch, dass z.B. Stressmanagement, Konfliktreduzierung und Methoden der Organisationsentwicklung oder Mitarbeiterführung Bildungsurlaubsangebote sind, die nicht nur dem Erhalt bzw. der Qualifizierung der Arbeitskraft einzelner dienen, sondern auch für Betriebe profitabel sind.
Bildungsurlaub darf in NRW nur von Einrichtungen angeboten werden, die nach § 10 AWbG anerkannt sind. Anerkannt sind Einrichtungen, die seit mindestens zwei Jahren bestehen und ein Gütesiegel nachweisen, das vom zuständigen Ministerium anerkannt ist.
BildungsurlauberInnen zahlen das Veranstaltungsentgelt, dass die Bildungseinrichtung erhebt. Bei auswärtiger Unterbringung zahlen Sie ganz oder anteilig die Kosten für Hin- und Rückfahrt, Unterbringung und Verpflegung. Erfreulicherweise gibt es jedoch zunehmend Firmen, die ihren Beschäftigten auch diese Kosten erstatten, weil der Betrieb von der Weiterbildung des Beschäftigten profitiert.
Nach Auswahl des Bildungsurlaubsangebotes melden Sie sich bei der Weiterbildungseinrichtung so früh an, dass Sie 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn Ihrem Arbeitgeber schriftlich Ihr Teilnahmeinteresse mitteilen können. Nach der Anmeldung erhalten Sie von der Weiterbildungseinrichtung folgende Unterlagen:
- Anmeldebescheinigung – Mitteilung für den Arbeitgeber inkl. des Nachweises über die Anerkennung der Einrichtung,
- das Seminarprogramm inkl. zeitlichem Ablauf des Seminars und angestrebten Lernzielen.
Diese Unterlagen müssen Sie bei Ihrem Arbeitgeber fristgerecht einreichen.
Nach Erhalt der Unterlagen hat der Arbeitgeber nun maximal drei Wochen Zeit, Ihren Antrag zu prüfen.
Die Ablehnung des Bildungsurlaubs kann erfolgen, wenn
- betriebliche oder dienstliche Belange, etwa Urlaubsanträge anderer Beschäftigter dem entgegenstehen,
- Unterlagen unvollständig eingereicht wurden, oder
- die Veranstaltung keine politische oder berufliche Weiterbildung ist.
Spätestens drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn muss Ihnen Ihr Arbeitgeber die Zustimmung bzw. die begründete Ablehnung zu kommen lassen. Im Fall der Ablehnung des Arbeitgebers haben Sie bei der VHS Dortmund ein kostenfreies Rücktrittsrecht von der gebuchten Veranstaltung. Reichen Sie die Ablehnung Ihres Arbeitgebers bei uns ein.
Eine umfangreiche Übersicht aller landesweiten Bildungsurlaubsangebote finden Sie auf der Website
Eine Übersicht zu den Bildungsurlaubs-Regelungen und -Angeboten in den einzelnen Bundesländern bietet die Seite www.iwwb.de des Deutschen Bildungsservers.
Bildungsurlaub: Verantwortungsvoll leben am Beispiel der Permakultur
Anmeldung möglich
| Kursnummer | 27-55502D |
| Beginn | Mo., 12.04.2027, 09:30 - 16:00 Uhr |
| Dauer | 5 Termine |
| Kursort | Creativzentrum, Haus 1, Oberbank 1 44149 Dortmund |
| Entgelt | 226,00 € MwSt. befreit |
| Teilnehmende | 4 - 10 |
| Downloads |
Seminarunterlagen "Verantwortungsvoll leben am Beispiel der Permakultur"
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Kursbeschreibung
Dieser Bildungsurlaub vermittelt anhand von Filmen, Vorträgen und praktischen Übungen die ethischen Grundlagen der Permakultur. Die Dozentin reflektiert die Haltung, die hinter der Permakultur steckt, präsentiert Wege zum nachhaltigen Umgang mit verschiedenen Ressourcen (Pflanzen, Kräuter, Wasser, Boden und Abfälle) und zeigt die Anwendungsmöglichkeiten der Permakultur in den unterschiedlichen Lebensbereichen, die betroffen sind. Teilnehmende lernen den Permakulturpark aktiv kennen, erhalten Ideen zur Müllreduzierung und zum Thema Upcycling. Außerdem setzen sie sich mit Resilienz und Selbstfürsorge und einem achtsamen Umgang mit sich und der Umwelt auseinander.Dieser fünftägige Workshop richtet sich an alle Neugierigen und ökologisch Interessierten, die mehr über den Begriff der Permakultur und Design erfahren wollen und kann natürlich auch ohne Bildungsurlaub gebucht werden.
Sie findet im Creativzentrum sowie auf dem Gelände des Permakulturparks in Dortmund Barop statt.
In Kooperation: Förderverein Permakultur Dortmund e.V.
Der Kurs entspricht den Erfordernissen des Arbeitnehmerweiterbildungsgesetzes (AWbG). Für die Teilnahme an dem Kurs kann Bildungsurlaub beantragt werden. Eine Anmeldebestätigung mit Programmablauf für den Arbeitgeber wird nach Anmeldung zugeschickt. Die Veranstaltung kann auch von Teilnehmenden besucht werden, die keinen Anspruch auf Bildungsurlaub geltend machen (Arbeitnehmern, Rentnern, Studierenden etc.).
Zielgruppe: Diese Veranstaltung richtet sich an alle Neugierigen und ökologisch Interessierten, die gerne mehr über den Begriff der Permakultur erfahren wollen und ihr Leben nachhaltiger gestalten wollen.
Seminarprogramm
Änderungen im Programmablauf aus organisatorischen Gründen vorbehalten
Zeit:
Montag bis Freitag; 9:30 Uhr - 16:00 Uhr 2
Geplanter Ablauf
Veranstaltungsorte:
Creativzentrum, Oberbank 1, 44149 Dortmund
Förderverein Permakultur e.V., Stockumer Str. 241, 44225 Dortmund
Montag: Permakultur, eine Annäherung
Ort: Creativzentrum
Vormittags:
Slot 1 (1,5 Std.)
Seminarstart: Begrüßung, Vorstellungsrunde, Erwartungsabfrage, Kennenlernen
Vorstellung des Programms und Klärung des organisatorischen Rahmens
Slot 2 (1,5 Std.)
Theoretischer Input: Einführung in das Thema „Was ist Permakultur?“
Mittagspause
Nachmittags:
Slot 3 (1,5 Std.)
Permakultur aus Prinzip? Die ethischen Grundlagen
Einzelübung zu den eigenen ethischen Beweggründen
Slot 4 (1,5 Std.)
Die Permakulturblume – welche Bereiche neben Garten spielen in der Permakultur eine Rolle 3
Plenumsdiskussion: Ist Permakultur mehr als nachhaltiges Gärtnern?
Dienstag: Permakultur sichtbar gemacht
Ort: Förderverein Permakultur e.V.
Vormittags:
Slot 1 (1,5 Std.)
Offene Fragen, Nachwirkung des gestrigen Tages
Den Garten mit allen Sinnen erkunden
Slot 2 (1,5 Std.)
Kurze Vorstellung des Vereins und des Umweltkulturparks
Die 5 Zonen anhand der Karte
Die 12 Gestaltungsprinzipien: Gruppenübung auf dem Gelände
Mittagspause
Nachmittags:
Slot 3 (1,5 Std.)
Vorstellung der Prinzipien anhand einer Gartenführung
Abklärung weiterer Fragen und Diskussion
Slot 4 (1,5 Std.)
Praxisprojekt: z.B. Solarofen bauen 4
Mittwoch: Ressourcen in der Permakultur
Ort: vormittags Creativzentrum; nachmittags Förderverein Permakultur e.V.
Vormittags:
Slot 1 (1,5 Std.)
Offene Fragen, Nachwirkung des gestrigen Tages
Bodenaufbau, Mulch und Bodendeckung
Slot 2 (1,5 Std.)
Kurzer Input zu den verschiedenen Kompost-Arten
(warm, kalt, Fläche, Bokashi, terra preta)
Wasser und Wasserspeicherung
Mittagspause
Nachmittags:
Slot 3 (1,5 Std.)
Umgang mit Abfall – Permakulturprinzip Nr. 6
„Produzieren keinen Abfall“ – Ideen zu Müllreduzierung und Upcycling
Slot 4 (1,5 Std.)
Praxisprojekt: Bodenproben im Garten nehmen (Kompost),
Holzkohle, Bokashi-Eimer herstellen, Mulchen und Jauchen herstellen
Donnerstag: Anpflanzen, Vermehren und achtsamer Umgang mit sich selbst 5
Ort: vormittags Creativzentrum; nachmittags Förderverein Permakultur e.V.
Vormittags:
Slot 1 (1,5 Std.)
Theorie: Mischkultur, Gute und schlechte Nachbarn, Fruchtfolge
Slot 2 (1,5 Std.)
Mehrjährige Pflanzen
Vermehrung von Pflanzen
Mittagspause
Nachmittags:
Slot 3 (1,5 Std.)
Praxisprojekt: Vermehrung von Pflanzen
Herstellung von Tinkturen und Salben
Slot 4 (1,5 Std.)
Ethikprinzip der Permakultur „sei achtsam mit den Menschen“
Resilienz und Selbstfürsorge
Freitag: Die Welt permakulturell gestalten
Ort: vormittags Creativzentrum; nachmittags Förderverein Permakultur e.V. 6
Vormittags:
Slot 1 (1,5 Std.)
Offene Fragen, Nachwirkung des gestrigen Tages
Tipps für die eigene Umsetzung
Slot 2 (1,5 Std.)
Fragen, die noch offen sind, klären
Mittagspause
Nachmittags:
Slot 3 (1,5 Std.)
Gruppenübung: permakulturelle Traumwerkstatt
Wie wollen wir unsere Welt gestalten?
Was möchte ich umsetzen und verändern?
Slot 4 (1,5 Std.)
Was sind meine ersten Schritte?
Feedback und Evaluation
Verabschiedung
Achtung: Aufgrund von Wetterverhältnissen können sich die Themen im Plan sowie die Orte verschieben. Das Programm wird vor Ort auf die gegebenen Umstände angepasst.
Creativzentrum, Haus 1, Oberbank 1 44149 Dortmund
Oberbank 144149 Dortmund
Kurse der Dozentin
Keine empfohlenen Kurse vorhanden
